Estas son una serie de preguntas que, según Daniel Goleman, te ayudarán a comprobar tu propia mezcla de puntos fuertes y limitaciones en Inteligencia Emocional.
- ¿Eres habitualmente consciente de tus sentimientos y de por qué te sientes de esta manera concreta?
- ¿Eres consciente de tus limitaciones y de tus puntos fuertes como líder?
- ¿Puedes manejar tus emociones más acuciantes? Por ejemplo, ¿puedes recuperarte con rapidez cuando te sientes molesto o te estresas?
- ¿Puedes adaptarte sin problemas a los cambios?
- ¿Mantienes tu atención en tus principales objetivos y conoces los pasos a dar para llegar a ellos?
- ¿Puedes percibir habitualmente los sentimientos de aquellos otros con los que interactúas y comprender su modo de ver las cosas?
- ¿Posees un don para la persuasión y para utilizar tu influencia de un modo efectivo?
- ¿Puedes dirigir una negociación hasta conseguir un acuerdo satisfactorio y ayudar a solucionar los conflictos?
- ¿Trabajas bien en equipo o prefieres hacerlo por tu cuenta?
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