viernes, 30 de enero de 2015

Asesoría Jurídica en la Consultora Coach Integral Services...




Contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia que responderá a cualquiera de tus necesidades. 
Nuestros precios son competitivos, sólo tienes que informarte.

Nuestra garantía es tu éxito.


Servicios:

  • Derecho de Familia: separaciones y divorcios, sucesiones, testamentarias.

  • Derecho Inmobiliario: arrendamientos, compraventa de inmuebles.

  • Derecho Penal: delitos contra las personas, patrimoniales y económicos.

  • Derecho Penitenciario.

  • Derecho Administrativo: relaciones con la Administración Pública.

  • Derecho Mercantil: constitución de sociedades, contratos, arbitraje.



En la Consultora Coach Integral Services tenemos un único objetivo: Solucionar y Facilitar el trabajo a nuestros clientes.


La Consultora CiS nace de la unión de un grupo de profesionales con una amplia experiencia en diferentes áreas: los servicios jurídicos, la relación con los medios e instituciones tanto públicas como privadas, la comunicación, capaces de satisfacer todo un abanico de necesidades de nuestros clientes.

La Consultora CiS te acompaña en tu camino. Somos la mano a la que agarrarse. 

La confianza de nuestros clientes, la confidencialidad y profesionalidad en nuestros trabajos es el sello que nos caracteriza. 

Estamos a tu servicio en:

Diego de León, 22 6º Izq. 
(Esquina calle Velázquez)
Madrid

Tfo. 630 161 791


No somos la consultora, somos tu Consultora.

Nuestra garantía es tu éxito.


miércoles, 28 de enero de 2015

Entreps Center: tu Centro de Negocios.






¿Qué significa entreps? 

Entreps significa: “empresarios y emprendedores” y es la abreviatura de entrepreneurs. El término entreps fue acuñado en 2010 por el Consejo Internacional de Empresarios y Emprendedores, www.entreps.org, con headquarters en Bruselas (Bélgica). 

By Leaders, mecenas de la Entidad Internacional sin Ánimo de lucro Consejo Internacional de Entreps, cuenta en su Consejo de Administración con un equipo de socios que acumulan por encima de 250 años de experiencia empresarial.

¿Qué es un entreps center?

Un entreps center es un corner de negocios del mismo look & feel dotado de tres herramientas: 

1.- conexión wifi de máxima velocidad, 
2.- una mesa de carga de dispositivos móviles y tablets sin cables o wireless (también con cables) y 
3.- un sitspeak (“siéntate y habla”, en español), que es una banqueta elevada de un bar con un atril delante, megáfonos, un micrófono desplegable y dos cámaras, una apuntando a la audiencia y otra a speaker (o conferenciante), y desde este artilugio el speaker puede dar conferencias express de hasta cinco minutos de duración. 

Estas conferencias son retransmitidas en streaming a todo el mundo, mediante un canal de tv online de acceso gratuito para todos los usuarios, accesible también desde cualquier continente. Una red social y una app exclusivas completan la oferta. 

Los entreps centers, y en particular los sitspeaks, hacen brillar a las personas y a sus empresas, ofreciéndoles un exclusivo canal de negocios para que compren, vendan, inviertan, localicen socios, promocionen... sin límites geográficos y en su propio idioma. 

Los entreps centers son una solución para empresarios, inversores, emprendedores y ejecutivos en movimiento, de una ciudad a otra del mundo, que necesitan conectividad, electricidad, cámaras desde las que darse a conocer y promocionar sus negocios, y dejarse sorprender conociendo a sus semejantes de otras ciudades y países del mundo.



Un entreps center cabe en un espacio de entre 6 y 8 metros cuadrados, y puede estar ubicado en cualquier lugar por donde pueda pasar un empresario, emprendedor, inversor o ejecutivo: terminal de un aeropuerto, estación de trenes o bus, centro de negocios, universidad, despacho profesional, ayuntamiento, centro de innovación, centro comercial, escuela de negocios, palacios de congreso, estadio deportivo, lobby de un hotel o resort, campo de golf, asociación empresarial, polígono industrial… 
Y las entidades que alojan entreps centers pueden aprovechar su presencia para hacer venta cruzada de sus productos o servicios: menús o carta, commodities, cursos, ponencias, alquiler de salas, tickets, copistería, habitaciones, afiliaciones… visibilidad, o sencillamente distinguirse por su clase y distinción.

Los miembros de la red de entreps centers tienen a su disposición una red social y una app

Mediante la app y con un click se pueden geolocalizar los entreps centers más cercanos al lugar donde te encuentres cada día (independientemente de la ciudad o país donde estés), facilitando la ruta más recomendable para llegar. 
La app también permite geolocalizar al resto de miembros de la red que se encuentran en la misma ciudad concreta que tú ese día en concreto, para mediante un click poder anunciar tu presencia y convocarles a reuniones o conferencias express. 

También se pueden planificar encuentros con antelación e intercambiar archivos y business cards online, aprovechando otras redes y plataformas. 
La red social de By Leaders (la empresa que lanza los entreps centers) permite face to face y be to see (reuniones presenciales y relación online) entre los miembros usuarios de los entreps centers, además de muchas otras utilidades como votaciones, creación de grupos, remisión de mensajes, conexión a otras redes sociales… Un miembro usuario de entreps centers tiene acceso a toda la red de centros del mundo, y desde verano de 2015 puede hacer uso de ellos. 



El hito de lanzamiento alcanza a 30 ubicaciones repartidas en 5 países y con al menos 5.000 personas en la red. Para un interesado que ve las conferencias online e interactúa desde las redes, y también para los propios miembros usuarios de los entreps centers, es fácil seleccionar qué contenidos ver y cuáles no. Por ejemplo, si sólo estás interesado en contenidos que emanan de inversores seleccionas el perfil oro y tanto las conferencias que verás como los contactos con los que podrás interactuar serán sólo inversores, y así igual para el resto de perfiles y colores: eminencia = silver, inversor = oro, empresario = azul, ejecutivo = blanco, emprendedor = verde, universitario = naranja, … otros = marrón. Se puede interactuar también con todos los colores al mismo tiempo, en todo caso. Entre otros filtros adicionales a aplicar se encuentra el de “idioma del speaker”, jugando con banderas y figuras geográficas.

¿Cómo se reserva el derecho a ser entreps center y cuándo se inauguran? 
Ya se puede reservar el derecho a convertirse en entreps center, y con ello se garantiza no sólo que el precio bonificado de pertenecer a la red se mantiene inalterable durante los primeros cuatro años sino también que el entreps center puede identificar a patrocinadores y miembros usuarios ya y no pagar la primera anualidad hasta el primavera de 2015 (con cargo a los presupuestos de 2015). 

Ya se puede reservar el derecho a ser patrocinador de entreps center, y elegir no sólo ciudad del mundo sino también la zona y el tipo de establecimiento que se quiere patrocinar. A aquellos que prefieran esperar para entrar en la red más tarde no se les puede garantizar que el precio y condiciones promocionados permanezcan inalterados hasta entonces. 

El Entreps center piloto, de visita y prueba exclusiva para aquellos de nuestros clientes que ya hayan entrado a formar parte de la red, estará disponible el 15 de marzo de 2015. 




lunes, 26 de enero de 2015

Cinco lecciones que debes aprender de los jóvenes empresarios españoles



No hace falta tener una larga carrera profesional y un MBA para tener éxito en el mundo de los negocios. Al menos, eso es lo que podemos deducir de las historias de los jóvenes emprendedores españoles que recopila el portal especializado basepyme.es.

Las experiencias que cuenta son el ejemplo perfecto de que, con ilusión, buenas ideas, el apoyo de los más allegados y un buen equipo, un proyecto puede convertirse en un negocio rentable en poco tiempo. Éstas son las cinco lecciones que nos deja su experiencia:
Ilusión para estar siempre motivado

Los jóvenes empresarios están convencidos de que, sin ilusión, no habrían podido sacar adelante sus iniciativas. Es lo que les hace estar constantemente motivados.

“Es la clave y el beneficio, la consecuencia de hacer las cosas bien”, opina Daniel Romeu-Abreu, fundador de la plataforma Thinking Heads, una empresa que ha conseguido hacer rentable la participación de personalidades en congresos nacionales e internacionales y que ya factura más de 3 millones de euros.
Tu entorno es quien te financia al principio

En los primeros pasos de un proyecto emprendedor es complicado contar con financiación bancaria o con el apoyo de alguna firma de capital riesgo. Lo más habitual es que el dinero inicial proceda de los más allegados al empresario.

“El apoyo familiar es lo que te ayuda a lanzarte pronto al mercado y testar si el producto funciona”, asegura Romeu-Abreu.

Las ideas vienen del entorno

Otra de las lecciones que nos deja la experiencia de los casos empresariales de éxito es que no hay que ser un genio, ni hace falta inventar nada nuevo, para triunfar en el mundo de los negocios. Lo más normal es que, como insiste basepyme, las ideas vengan del entorno y de pensar cómo solucionar mejor los problemas cotidianos.

“Queremos ofrecer sabores que ya has probado, pero muy afinados. Para que se nos entienda: nuestro objetivo es sacar el máximo partido posible a la sopa de ajo”, opinanJavier Mayor, David Alonso y Javier Goya, fundadores del restaurante madrileño Triciclo.

Prepárate para todo y aprende de todo

Para alcanzar el éxito puede que tengas que mancharte las manos. Al menos, esa es la idea de los jóvenes cocineros. “No nos consideramos empresarios porque el empresario prototipo no friega la plancha, ni se pringa en la cocina”, detallan.

Por otro lado, Sira Pérez de la Coba, fundadora de la aplicación Shot&Shop, apunta que “el miedo al fracaso no existe como tal, porque la vida es ir aprendiendo”. Por tanto, todo emprendedor debe dejar que pase el tiempo para ir reforzando sus capacidades y desarrollando sus aptitudes.
El equipo es la base

Otra de las reflexiones que nos dejan las historias de emprendimiento que han triunfado en España está relacionada con la importancia de las personas. “Hacerte un equipo es fundamental”, recuerda Pérez de la Coba. Es, por tanto, el mejor capital de la empresa. Su recurso más preciado.


martes, 20 de enero de 2015

8 Señales de que posees Inteligencia Emocional

El término Inteligencia Emocional fue asignado por el psicólogo Peter Salovey, de Yale, y por John Mayer, de la Universidad de Yale de New Hampshire, en el año de 1990, para poder describir cualidades, como la comprensión de los sentimientos propios y de otras personas y el control de las emociones para una mejor vida. La inteligencia emocional es una capacidad humana que permite sentir, entender y poder modificar estados emocionales en uno mismo o en otras personas de una manera equilibrada.


Este tema se conoce desde tiempos remotos y ha sido el área de la psicología la que ha trabajado mucho acerca de las emociones, así como mencionamos anteriormente, uno de los que dio inicio a este concepto fue el psicólogo Peter Salovey, quien por medio de cuestionarios se dio cuenta que existían muchos conceptos que podían ser valorados para evaluar a las personas en sus emociones.

La década de los 80 fue denominada la década del cerebro, un instrumento magnífico que utilizamos muy poco; psicólogos de la Universidad de Stanford intensificaron los estudios para ver el enorme potencial que posee el cerebro, estas investigaciones determinaron que las emociones son la primordial característica de los seres humanos para vivir mejor. Pero es importante anotar que no todos los seres humanos poseen la virtud de tener una inteligencia emocional avanzada; lo cual en ocasiones afecta gran parte de su vida.

Presentamos algunas habilidades que te ayudarán a saber qué tanto has desarrollado esta parte en ti.

1. Conocer tus emociones. Una clave importante para saber si poses inteligencia emocional es reconocer un sentimiento o emoción en el momento que este sucede sin confundirla o disfrazarla para no afrontarla.

2. Controlar y manejar las emociones. Saber canalizar las emociones correctamente es una habilidad importante que poseen las personas que han logrado desarrollar la inteligencia emocional. Tranquilizarse en momentos de estrés, manejar la capacidad de control adecuada ya sea por discusiones, tristeza, alegría, etc.

3. Empatía. Establecer relaciones sociales sanas y duraderas es algo complicado, pero para las personas que poseen inteligencia emocional es fácil, ya que tienen la capacidad de reconocer las emociones de los demás, saber qué quieren o necesitan; estas personas se consideran observadores del comportamiento humano, lo cual facilita el acercamiento y una duración en las relaciones que establecen.

4. Son líderes. Las personas que poseen inteligencia emocional son líderes, pero no cualquier líder, son personas que enseñan con el ejemplo, practican y ejercen todo lo que dicen a sus colaboradores, ellos son el primer participante para motivar a los demás a que sigan su camino.

5. Viven su presente. Muchas personas están obsesionadas por pensar en el mañana y no viven su presente, para las personas que poseen inteligencia emocional es todo lo contrario: para ellos la vida es una aventura emocionante donde cada día tiene nuevas oportunidades de ser mejor y disfrutar cada momento al máximo.

6. Son como magos. Quienes poseen inteligencia emocional tienen la habilidad de descubrir a las personas hasta en sus más íntimos secretos, pueden descifrar gestos, expresiones, lenguaje corporal, pueden identificar a las personas que mienten o leer la sinceridad en los ojos.

7. Son optimistas. Son personas motivadas por una fuerza interior, lo que les ayuda a ver la vida de manera distinta, son optimistas y tratan de transformar la adversidad en momentos de oportunidad.

8. Colaboradores. No buscan oportunidades para ayudar a los demás, de lo contrario crean el momento de ayuda para los niños, ancianos, personas con capacidades diferentes, etc., la finalidad es poder hacer el bien siempre.

Investigaciones realizadas a nivel mundial por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations en el siglo XXI a través de estudios, lograron analizar las capacidades de intelécto y las relacionadas con el ámbito emocional que poseemos las personas, los resultados arrojaron que los seres humanos utilizamos 23% de nuestras capacidades intelectuales, y un 77% de nuestras aptitudes emocionales. La inteligencia emocional es considerada una habilidad, por lo que si poseemos alguno de los puntos anteriores, podemos saber que trabajando lograremos desarrollar algunas más, que sin duda ayudarán a marcar diferencia y a llevar una vida más tranquila y libre de perturbaciones.

Las personas que han logrado desarrollar esta habilidad no se rigen tanto por sus sentimientos, sino que escuchan sus emociones; anteriormente esto era desconocido y a las personas que poseían esta habilidad no se les daba la importancia ni podían desarrollar adecuadamente sus capacidades. Gracias al trabajo de Daniel Goleman, investigador y periodista del New York Times, quien a través de su obra "La Inteligencia Emocional", logró colocar este tema en boca de todos, es por esta razón que actualmente este tipo de investigaciones son cada vez más practicadas y se realizan hasta en niños, con la finalidad de poder ayudar a desarrollar sus capacidades desde pequeños y logren ser grandes en la edad adulta.

miércoles, 14 de enero de 2015

3 lecciones de los líderes del pasado.



Para realmente entender qué caracteriza a un líder, es importante analizar a aquellos que estuvieron antes que nosotros. Sus cualidades de liderazgo los llevaron al éxito en diversas situaciones. Esto ejemplos te servirán para poder convertirte en una gran jefe y líder.

1. Aprende continuamente

“La educación es lo que queda después de que uno olvida qué aprendió en la escuela”, Albert Einstein

Einstein nació en Ulm, Alemania en 1879. A pesar de que su nombre es sinónimo de “genio”, sus calificaciones no eran muy buenas. Su educación formal comenzó a los seis años. Aunque era descrito como un niño por arriba del promedio, era callado y antisocial. A los 11 años se salió de su escuela y se volvió autodidacta aprendiendo de libros que le prestaba su familia. A pesar de que lo rechazaron de una escuela en Zurich, en 1901 obtuvo un empleo en una oficina de patentes en donde comenzó una investigación extensiva de física.

Einstein desarrolló la Teoría de la Relatividad, uno de los dos pilares de la física moderna. También recibió el Premio Nobel de física en 1921 y ayudó a los aliados a obtener la victoria durante la Segunda Guerra Mundial cuando alentó al Presidente Roosevelt a comenzar la investigación para hacer la bomba nuclear. Hoy en día, una conversación de genios no puede existir sin la palabra Einstein en ella.

2. Resuelve los problemas

“El esfuerzo continuo, no la fuerza o inteligencia, es la clave para desbloquear nuestro potencial”, Winston Churchill

Visto muchas veces como uno de los líderes de guerra más importantes en la historia moderna, Churchill superó grandes obstáculos para eventualmente guiar a los ingleses hacia la victoria cuando derrotaron a Alemania en la Segunda Guerra Mundial.

Churchill es conocido por su comportamiento durante la Batalla de Inglaterra, en donde la fuerza aérea de Alemania atacó al país durante el verano de 1940. A pesar de las pérdidas y posible invasión alemana, Churchill rechazó cualquier noción de que el Reino Unido debía negociar con los Nazis. Sabía con quién quería trabajar y con quién no. Durante el bombardeo, Churchill le dio confianza a la gente de Inglaterra quedándose en Londres durante la época más difícil y muchas veces visitó zonas que habían sido dañadas. Cuando los tiempos sean difíciles haz algo.

3. Tienen la habilidad para darle energía a otras personas

“Los grandes líderes van más allá para aumentar el autoestima de sus empleados. Si las personas creen en ellas mismas, es increíble lo que pueden lograr”, Sam Walton, fundador de WalMart.

El modelo de negocios de Walton giraba en torno a costos más bajos y buen servicio al cliente, era imperativo crear un equipo motivado y apasionado.

Para asegurar ese alto nivel de compromiso de los empleados, Walton trataba a todos como socios. Además de la implementación de planes de participación en las ganancias y el fomento de la propiedad de acciones, Walton establecía metas para sus trabajadores de bajo rendimiento para que compitieran en todos los niveles y saber cómo era el progreso de cada uno.

Su filosofía de que los grandes logros debían ser recompensados con una buena paga les daba a todos en la empresa la esperanza de un mejor futuro.

Muchos de nosotros nunca vamos a poder ser alguna de estas tres personas y no tiene nada de malo, pero podemos aprender de los ejemplos de estos líderes históricos así como de los que ya conocemos.

Ve a tu alrededor y descubre si has tenido éxito guiando a otros. No será tan impresionante como ganar la Segunda Guerra Mundial, pero te darás cuenta que aquellos que trabajan constantemente para ser grandes líderes tienen éxito a pesar de todo.

miércoles, 7 de enero de 2015

10 Tips Para Gestionar Mejor Tu Tiempo y Salir Vivo de la Rutina



Artículo escrito por Ángel María Herrera, Fundador de Samastah y reconocido experto en Productividad

A lo largo de la semana hay muchas cosas que hacer. A veces, son tantas que te sientes arrastrado por ellas a lo largo de los días, golpeado contra todas las cosas pendientes como si un río embravecido te lanzase contra las piedras de su lecho, en un desesperado rafting sin barca a la que agarrarse.

Esa sensación, muy conocida por quienes tienen más tareas que horas cada día, es evitable. Es posible hacerse dueño del propio tiempo y navegar tranquilamente por la semana, con todo atado, e incluso con tiempo de sobra para hacer fotos de los pescadores de la orilla.

¿Cómo? Con disciplina, e intentando mantener unos hábitos de organización y gestión.

1.- Objetivos: los cimientos y la meta

Lo primero que necesitas para que una tarea sea exitosa, es que tenga objetivos. Si no, ¿cómo puedes medir si ha dado fruto? Plantéate objetivos claros, mesurables, realistas y alcanzables, y deja que cualquier persona que trabaje contigo los conozca. Los objetivos son la meta hacia la que deberás dirigirte, y tenerlos claro te ayudará a recorrer mejor el camino. 

2.- No sin mi agenda

Planifica tu día, tu semana, tu mes y tu año. Planifica y anota todo aquello que a día de hoy puedas prever, y procura averiguar cuantos más datos mejor sobre las cosas que aún no conoces. Una buena planificación minimiza las interrupciones, los olvidos y las improvisaciones innecesarias, y te dará mucho margen para trabajar.

Por supuesto, debes procurar que sea una planificación en la que tengas en cuenta todo lo que te afecta en tu día a día. La familia, el tiempo libre y tus aficiones deben tener lugar en tu planificación. No hay nada como los espacios en blanco.


3.- Ten claras las tareas a realizar

Tu objetivo es que tu empresa comunique mejor los beneficios de su producto. ¿Qué tareas se extraen de ese objetivo? ¿Quién debe realizarlas? ¿En cuánto plazo deben realizarse?

Cuanto más concreto seas a la hora de especificar las cosas pendientes, más sencillo te resultará saber cuánto tiempo te tomará llevarlas a cabo, y cuándo obtendrás resultados.

Desglosa cada tarea en tareas más pequeñas y fáciles de hacer. Piensa que toda montaña se escala en etapas progresivas. No tendría sentido tratar de escalar el Annapurna en una tarde.

4.- Prioriza

No todas las tareas son igual de urgentes ni, desde luego, igual de importantes. Utiliza el diagrama de Urgencia e Importancia del que ya te han hablado en Gremyo (http://www.gremyo.com/blogs/blog-gremyo/15088857-gestiona-bien-tu-tiempo-para-ser-mas-productivo-infografia), y actualízalo a medida que las tareas se realicen, o que entren otras nuevas. 

El sistema de “lo hago cuando me llega” nunca funciona, a no ser que tu objetivo sea naufragar en un caos de estrés.

5.- Si lo puedes hacer rápido, ¡hazlo ya!

David Allen recomendó en su libro Getting things done que si puedes llevar a cabo una tarea en dos minutos o menos, la realices inmediatamente.
Puede parecer de Perogrullo, pero lo cierto es que normalmente funcionamos al revés: “Eso lo hago en un momento, mejor lo dejo para luego”. Y terminamos por encontrarnos con una montaña de pequeñas cosas pendientes.

Si es posible hacerlo rápido, hazlo ahora, y además de haberte quitado trabajo de encima, te sentirás realizado.

6.- Descansa

No te sobrecargues. Mejor descansar media hora cada dos horas que hacer cinco horas seguidas y acabar totalmente saturado. El cerebro necesita distraerse cada cierto tiempo, y tu cuerpo agradecerá cambiar de postura.

Si intentas hacerlo todo de golpe y de inmediato, tal vez tengas un rendimiento muy alto un par de días, pero terminarás por no poder con todo.

7.- Controla tu e-mail

A menudo, es la bandeja de entrada la que nos controla a nosotros. Mucha información de muchos lugares diferentes, toda queriendo llegar en primer lugar.

No dejes que se te eche encima. Divide los correos en urgentes, importantes, interesantes y prescindibles, y contesta en consecuencia.
Reserva un momento de tu día para responder a los correos acumulados, con otros momentos más breves para encargarte de los que han llegado durante las horas en que no has revisado.

Fuera de esos momentos, ignora tu bandeja de entrada.

8.- Reduce las distracciones

No entres en Internet si no es imprescindible, trata de acumular reuniones y conversaciones telefónicas en días concretos y procura trabajar en un espacio tranquilo.

No te distraigas a ti mismo. Si de repente recuerdas que olvidaste encargarte de algo, no dejes todo lo que estás haciendo para ocuparte de ello. Anótalo y hazlo más tarde.

9.- Sé realista

La semana tiene siete días, y cada día tiene 24 horas. No intentes llenarlos más, porque no va a funcionar, sólo lograrás frustrarte y estresarte terriblemente.

Nadie espera de ti que seas un superhéroe, pero si intentas serlo y fracasas, todos se sentirán decepcionados, sobre todo tú mismo.

10.- Respira y desconecta

Cuando salgas del trabajo, desconecta por completo la parte de tu cerebro que se encarga de ello. No revises el correo, no termines trabajo en casa, y cuida de ti mismo.

Dedica tiempo en tu semana a meditar o a hacer actividades que te ayuden a relajarte como el yoga, o cualquier otro deporte. Cuida tu bienestar mental, y cualquier tarea te resultará mucho más sencilla de afrontar.

viernes, 2 de enero de 2015

50 frases para Emprendedores...


Nadie dijo que era fácil ser emprendedor. Ya sea que estés iniciando tu negocio, acabes de asegurar el financiamiento de tu startup o estás listo para lanzar tu producto, siempre habrá tres componentes cuando te preguntes si todo esto vale la pena. En lugar de rendirte y tirar la toalla, mantén tu cabeza arriba y toma nota de las siguientes 50 frases para motivarte durante esas épocas difíciles.

1. “El ingrediente más importante es levantarte y hacer algo. Es así de simple. Muchas personas tienen ideas, pero sólo algunas deciden hacer algo respecto hoy. No mañana. No la siguiente semana. Sino hoy. El verdadero emprendedor actúa en lugar de soñar”, Nolan Bushnell, emprendedor.

2. “Hacer o no hacer. No sirve intentar, sólo hacer”, Yoda, Maestro Jedi.

3. “Para cualquier emprendedor: si quieres hacerlo, hazlo ahora. Si no lo haces te vas a arrepentir”, Catherine Cook, cofundadora de MyYearbook.

4. “No es sobre las ideas. Sino sobre hacer que éstas se vuelvan realidad”, Scott Belsky, cofundador de Behance.

5. “He perdido más de nueve mil oportunidades en mi carrera. He perdido casi 300 juegos. Me han confiado 26 veces el tiro ganador y he fallado. He fracasado una y otra vez en mi vida y por eso he tenido éxito”, Michael Jordan, basquetbolista profesional.

6. “No tiene nada de malo ser pequeño. Puedes hacer grandes cosas con un equipo así”, Jason Fried, fundador de 37signal.

7. “Las ideas son fáciles, implementarlas es lo difícil”, Guy Kawasaki, fundador de AllTop.

8. “Si sólo trabajas en cosas que te gusten y te apasionen, no deberías tener un plan maestro para ver cómo resulta todo”, Mark Zuckerberg, fundador de Facebook.

9. “El mejor momento para plantar un árbol fue hace 20 años. El segundo mejor momento es ahora”, proverbio chino.

10. “Si estás pasando por un mal momento, sigue adelante”, Winston Churchill, Primer Ministro de Inglaterra.

11. “Hay muchas malas razones para empezar una empresa. Pero sólo hay una buena razón y creo que sabes cuál es: para cambiar el mundo”, Phil Libin, CEO de Evernote.

12. “El secreto para contratar a los mejores es este: busca a personas que quieran cambiar al mundo”, Marc Benioff, CEO de Salesforce.

13. “El precio del éxito es trabajar duro y la determinación de que, sin importar si perdiste o ganaste, diste lo mejor de ti mismo en el proyecto”, Vince Lombardi, entrenador de los Empacadores de Green Bay.

14. “Cuando todo parezca ir en tu contra, recuerda que el avión despega contra el viento”, Henry Ford, fundador de Ford Motor Company.

15. “Si no te gusta tomar riesgos, debes salir corriendo del negocio”, Ray Kroc, fundador de McDonald's.

16. “Observa, escucha y aprende. No puedes saberlo todo. Todo el que piensa que lo sabe todo está destinado a la mediocridad”, Donald Trump, presidente de The Trump Organization.

17. “Siempre da más de que lo esperan de ti”, Larry Page, cofundador de Google.

18. “Dentro de 20 años estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que hiciste. Así que suelta amarras, navega lejos de puertos seguros, atrapa los vientos favorables en tus velas. Explora. Sueña”, Mark Twain, escritor.

19. “No deberías enfocarte en por qué no puedes hacer algo, que es lo que la mayoría de la gente hace. Sino en por qué no puedes hacerlo y ser una de las excepciones”, Steve Case, cofundador de AOL.

20. “Una persona que nunca cometió un error, nunca intentó algo nuevo”, Albert Einstein, físico.

21. “Arriesgarte más de lo que los otros piensan es seguro. Soñar más de lo que los otros piensan es práctico”, Howard Schultz, CEO de Starbucks.

22. “Estoy convencido que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que han fracasado es la perseverancia”, Steve Jobs, CEO de Apple.

23. “Sé innegablemente bueno. Ningún esfuerzo de marketing o palabra en redes sociales puede ser un sustituto para eso”, Anthony Volodkin, fundador de HypeMachine.

24. "La forma de empezar es dejar de hablar y empezar a actuar", Walt Disney, cofundador de The Walt Disney Company. 

25. “No te avergüences por tus fracasos, aprende de ellos y comienza de nuevo”, Richard Branson, fundador de Virgin Group.

26. “Casi siempre levantar capital es más difícil y toma más tiempo de lo que piensas”, Richard Harroch, inversionista. 

27. "Si no sabes qué hacer con tu vida, haz algo que salve vidas. El mundo está lleno de gente con necesidades, sé parte de su vida y llena esa necesidad”, Sanjeev Saxena.

28. “No importa qué tan lento vayas mientras no te detengas”, Confucio.

29. “Odio cómo piensa la gente con el “vaso medio vacío” cuando en realidad su vaso está casi lleno. Estoy agradecido cuando tengo una gota más en el vaso porque sé exactamente qué hacer con ella”, Gary Vaynerchuk, cofundador y CEO de VaynerMedia.

30. "Es difícil derrotar a una persona que nunca se rinde”, Babe Ruth, miembro del Salón de la Fama de Béisbol. 

31. "Para la mayoría de las cosas importantes, el tiempo siempre es una lata. ¿Esperas un buen momento para renunciar a tu trabajo? Las estrellas nunca se alinearán y los semáforos nunca se pondrán en verde al mismo tiempo. El universo no conspira en tu contra, pero tampoco se sale de su camino para acomodar las cosas. Las condiciones nunca son perfectas. "Algún día" es una enfermedad que llevará tus sueños a la tumba. Las listas de pros y contras son igual de malas. Si es importante para ti y quieres hacerlo "eventualmente", sólo hazlo y corrige el curso sobre la marcha", Timothy Ferris, autor de "La semana de cuatro horas".

32. “Fracasa seguido para que puedas tener éxito pronto”, Tom Kelley, socio Ideo.

33. “Por el momento no estamos planeando conquistar el mundo”, Sergey Brin, cofundador de Google.

34. “El tiempo, la perseverancia y diez años de intentos eventualmente te hará ver como un éxito de la noche a la mañana”, Biz Stone, cofundador de Twitter.

35. “Puedes estar decepcionado si fracasas, pero estás acabado si no lo intentas”, Beverly Sills, cantante de ópera.

36. “Los medios quieren éxitos de la noche a la mañana. Ignóralos. Ignora también a los inversionistas que quieren tácticas probadas y resultados instantáneos y previsibles. Escucha en cambio a tus clientes, a tu propia visión y haz algo que dure mucho tiempo”, Seth Godin, gurú del marketing.

37. “Cuando dejas de soñar dejas de vivir”, Malcolm Forbes, presidente y editor en jefe de la revista Forbes.

38. “No te preocupes por el financiamiento si no lo necesitas. Hoy es más económico que nunca iniciar un negocio”, Noah Everett, fundador de Twitpic.

39. “Si no puedes volar, corre, si no puedes correr, camina, si no puedes caminar, gatea. Sin importar lo que hagas, sigue avanzado hacia adelante”, Martin Luther King Jr, activista y líder. 

40. “Tus clientes más infelices son tu fuente de aprendizaje más grande”, Bill Gates, cofundador de Microsoft.

41. “No fracasé. Sólo encontré 10 mil formas que no funcionan”, Thomas Edison, inventor.

42. “El emprendedurismo no es ni ciencia ni arte, es una práctica”, Peter Drucker, filósofo de management.

43. “En el mundo moderno de los negocios, es inútil ser un pensador creativo y original a menos que también vendas lo que creas”, David Ogilvy, fundador de Ogilvy & Mather.

44. “No importa cuántas veces falles, sólo debes de estar en lo correcto una vez. Entonces todos te llamarán un éxito de la noche a la mañana y te dirán lo afortunado que eres”, Mark Cuban, presidente de AXS TV.

45. “El éxito es qué tan alto rebotas después de que tocaste fondo”, General George Patton.

46. “Si no te avergüenza la primera versión de tu producto, lo lanzaste muy tarde”, Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn.

47. “El pensamiento positivo te dejará hacer todo mejor que el negativo”, Zig Ziglar, conferencista.

48. “No trates de ser original, sólo trata de ser bueno”, Paul Rand, diseñador gráfico. 

49. “No tengo miedo de morir, tengo miedo de no intentarlo”, Jay Z, músico.

50. “Ten en mente que tu propósito y tu plan para lograrlo puede ser modificado de vez en cuando…lo importante es que comprendas el significado de trabajar siempre con un objetivo en mente y con un plan bien estructurado”, Napoleon Hill, autor de "Piense y hágase rico".

Bonus: “Puedes decirle cualquier cosa a la gente, pero la forma en la que lo dices determinara cómo reaccionarán”, John Rampton, emprendedor e inversionista.

Fuente: SoyEntrepeneur.